職場壓力

最近真是業力爆發（？），我終於鼓起勇氣和中、小主管討論身上的工作量和分紅得到的獎金不成比例，希望可以把我身上的事務分配出去。

然而談到最後，我發現勞工真的是企業中最柔軟的一塊，替大主管們做的雜事都成為他們上位的墊腳石。而中、小主管根本不會幫下面的部屬（我）推掉這些莫名其妙的雜事。（嘆氣）

更由於大主管升官，他多了對岸的部門要管理，而對岸同仁這星期開始放十一長假（大概放到10/11吧），居然把手上的燙手山芋在9/30（星期五）中午丟給我，那些往來信件給我的感覺是：「哈囉，台灣同仁，幫我們處理一下屎，我們要放假去囉～欸嘿嘿嘿😁」

真是無言，交接完全沒做到位，讓我只好和客戶端確認資訊⋯⋯（同樣的，小主管也沒出面做好溝通協調的部分。）

這種種跡象顯示：「我是不是真該換個工作了！？」

在這個想法之下，我聽到自己有兩個不同的聲音，一個是人身部分：「快年終了，就捏著LP（哪來的？）再撐一下！」；另一個是潛意識蕾蕾：「老娘不想再接這些雜事啦啦啦，沒完沒了！真是夠了！」

是的，目前我正處於分裂狀態中⋯⋯😅

我能夠理解人身需要安全感，也害怕變動。但靈界的我卻是覺得自己不應該如此低聲下氣，這世界一定有適合我的出路。

於是，為了自我整合，人身和潛意識互相討論後決定：「只要找到適合的工作，我就提出辭呈，不幹了！」

先不論什麼前世啊、靈魂傷痛，很多生活中大大小小的事情都是在磨練我們：「我對自己的看法、我對生活和世界的看法。」

光是人身和潛意識之間大大小小的分裂就足以內耗自己的精力了。（這就是我很累的原因QQ）

所以，我認為留給自己一段時間放鬆、傾聽不同面向的聲音真的滿重要的，這些自我溝通就是促進整合的絕佳方式。如果用想的很籠統，可以試著用寫下的方式去梳理，像這一篇就是我的梳理文～寫到這裡，心情好多了，有個空間可以抒發一下真是太好了！