舊時代觀念的洗刷，需要慢慢來。

 

今天生理期不適，立馬就決定下午休假，把下午的事情交接給另一位同事。真心覺得待在開明的單位很不錯，目前這位主管（男生）不會擋生理假。

而身體浮起的集體意識告訴我：「如果是老一輩的，根本看不慣女性勞工請生理假這種事情，不給請就算了，還會在職場大聲責罵。」

幸好，我的年資算高，在這公司待了12年，而那些老一輩的主管們都一一退休，目前主管階層大概落在35-45歲左右，跟我差不多歲數。就我在自己生活圈中觀察下來，和我年紀差不多的男女，多半都會尊重女性需要請生理假的需求呢。在這個觀念上，與那些老前輩們相比，算是很大的落差。

如今想想，目前台灣友善職場不算是那麼普遍，例如餐飲業，實在太操又低薪了，大家真的好辛苦。

觀念的替換需要慢慢推進，並漸漸洗刷掉對性別的歧視與偏頗的認知，這些都需要從每個生活細節中做起，每說出的一句話、每一個選擇、每一次為自己內在情緒的安撫與呵護，都是微小但卻是很重要的契機與轉化。

善意可以傳遞，信念可以更新，如果前面沒人做到，那我們可以為自己做起。

前人種好的樹，後人舒適乘涼，舊時代觀念的洗刷需要大家同心協力慢慢來呢。

對此，我有了更深的體悟：

「原來，每個人的每一天都好重要，活著就是很棒的事情。」