找工作心得~

紀錄一下最近這兩個星期開104的心得～順便釐清一下想法。

目前電子業的確很缺人，我剛開履歷到現在不過才一個星期，就有14家公司 & 4家獵人頭詢問面試意願。

然後跟11年前找工作的經驗很不一樣的是：使用電話/視訊的公司幾乎9成。（果然是因為疫情的關係吧？這一點頗有趣的。）

而另一個不意外的點是：當我向對方詢問工時，並表示我有需要彈性上下班的需求，希望最晚晩上 6 點就可以下班。但對方公司 HR 或主管幾乎九成都理直氣壯地認為晚上6點半、7點左右下班，甚至加班（責任制）是很正常的事。（剩下一成是會窘迫的支支吾吾地坦承會加班 = =）

找我的公司不乏是ptt科技版上有名加班很操的系統廠，像是：P碩（皮卡丘）、Q達（肉鬆）、R寶G寶、W創。 括號內是他們的小綽號 XD

這類的公司我直接婉拒面試。

回頭一看我在目前公司的條件其實真的算是優渥吧？列出如下，其實跟同學們對一下薪資算是中下，年資10年幾乎都破百了。

 1. 年薪 85W 左右。

 2. 彈性上下班：早8晚5。

 3. 請假方便。

 4. 工作內容和時間分配得心應手（畢竟幹了10年⋯）。

但就是好膩啊啊啊！！ 而且老闆永遠只會出一張嘴！常常想些不太實際的歪點子讓底下的員工瞎忙。

而這次先和小主管們提出我想申請升遷管理職，並且提出我能為部門提供的服務和幫助。小主管們卻告訴我，要先有2年的觀察期，就是要拿出相應的成果才能和上面談。再來，之後如果升上去，先以分紅補齊年薪，月薪「 “沒有”馬上調」。（這根本是話術 + 畫大餅好嗎？誰知道公司營運分下的＄＄會是多少？）

但我認為我目前的職務已經做到那些成績了，也超出我的職等應有的貢獻。

心灰意冷之際，我和他們說：「我會往這個方向努力，盡量做出成果。但我會一邊找工作，一有機會就會走了。當然，我也會提早告知作交接。」

這下換小主管們哀嚎，但他們是真的不懂硬體設計和測試，帶人也是我在帶啦⋯⋯管他們的。

最後我的心得是：要找個正常上下班的工作真的不容易。父母晩下班、晚接小孩，那麼安親老師的家庭時間呢？這樣大家會願意生小孩才奇怪呢，但這的確是目前社會上常見的現象⋯⋯

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我哥告訴我：「其實靈界的資源要吃進身體並顯化需要花上數個月到數年的時間，而信念轉化的時機就看個人了。總之，練習給自己多點耐心是一種學習的過程，我知道祢很心急，但各種資源到位是需要時間等待的，乖乖～等適當時機來臨的時候，我相信祢可以辨識出也能抓住機會。」

好啦，我會等的，每次都覺得這時的自己真像從籠子中放出的小野獸。（團隊們在旁一致點頭= =

所以~~ 我關閉104了，由於這兩個星期打聽到的、面試的公司都要6點半之後才能下班甚至加班，我實在無法接受自己的私人生活時間被壓縮。

這兩個星期給我的體悟是 —— 原來，我其實不知道自己想要做什麼；而不要、不能妥協的事情，我卻能夠因為這樣的嚐試而漸漸地清晰起來。

這也令我想起不知道從哪裏看到的一句話：「能夠選擇，其實是幸福的。」

或許我還不知道到底未來會成為什麼樣子、要如何捏塑自己？但我可以藉由嚐試和觀察，慢慢找到我想要的職務和我的熱情能夠投注的地方吧。

思考到這裡，我有個點子浮現，待在目前的本業，而下班後就持續運動瘦身、嚐試找個副業來開發看看～

木星一宮的人果然很容易搞死自己吧XD