想想我在同一間公司待11年，到目前算下來，上頭主管換過四位，帶過的新人至少有十幾位。科技業的流動率通常都有點高，畢竟有跳槽才能大幅調薪（像我這種沒跳槽的反而少數），幾乎是每年至少會帶一位新人（萬年老鳥的命運？QQ
關於職場人際間的靈界互動，在我觀察下來有幾個很有趣的地方。
先說說同事部分，像平常有在互動的同事們，我注意到自己有時會夢見和他們一起出任務，場景有時是公司、有時是星際任務或是學校。
若有某些同事離職，在那之後，還真的就沒夢見他們了，似乎靈魂層次的緣分也分道揚鑣。
團隊祂們說，生活圈很緊密的人們（包含職場和家庭），基本上能量場都會互相交流各種資源和資訊，也就是說，光是日常互動就是在互相學習彼此的長處和特質，夢中偶爾會揪團去進修或出任務。
此外，祂們還提到靈界部分的維護，原來，當員工被公司所雇用，除了物質方面的事務處理外，靈魂層次或多或少也會協助公司能量場的整理與維護，作為幫助。
當然，還是要有所界線啦，畢竟下班回家就該休息了，人身要練習有意識將公事放下，而靈魂也需要切割個人時間和上班時間，但這就看靈魂性格囉！（像我家似乎算有點工作狂傾向？偶爾會夢到處理公司事務或是和同事們一起工作。果然是責任心太重的老鳥Orz）
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再來提一下主管部分，我和前小主管原本是同事（以下稱Ａ），當時我和Ａ都可能會去接小主管職，後續因為我想要準時回家顧小孩，再加之Ａ比我多一年年資，所以由她上任。（Ａ沒有孩子）
特別的是，在Ａ正式上任前幾周，我夢到自己和Ａ像是好姊妹一樣一起去划船。在船上，我從我身上拿出閃亮亮的東西遞給了對方，Ａ欣然接受了，而夢中的我也祝福她順利。現在回想起來，那團閃亮亮的是我的祝福和資源，真是神奇！
後續我也夢過幾次和Ａ一起去逛街之類的，我哥．娜娜說我們和對方靈魂是好朋友XD
而去年，我為了工作量分配不均的事情和Ａ與更上層的主管當面對質，溝通的過程算是蠻激烈的我承認，Ａ被我唸到哭（別惹水星處女的me～），本來我以為我們多年的同事情誼就此破裂。
是說也意外解鎖了把主管唸到哭的經驗⋯⋯
今年過完年後，Ａ因為隱疾關係，斷斷續續休了好幾個星期病假，這期間，我夢到和Ａ一起搭火車，Ａ笑著對我說她要離開和我們的旅行了，打算回家。
當下睡醒後，真的有點嚇到（因為我往不好的地方聯想了），並默默祝福Ａ養病順利。
幸好，Ａ後續身體好多了，她回公司後便提出離職申請，主管們力勸她留下，於是她轉調較為輕鬆的部門和職位。
當Ａ離開團隊前，我找她單獨聊天，因為我對去年的對質過程很過意不去，其實我知道Ａ是個內心很柔軟的人。
當我們聊到去年的衝突時，Ａ對我說，她當時真的很難過，認為自己不是一位好主管，才會讓我忍到爆炸。而我則是回她說，我這邊也有需要改善的部分，不該吃下很多重擔、忍耐很久才炸掉，應該一開始覺得快吃不下就先提出調整。
後來聊開了，我們就能開啟姐妹淘般的『女子幹話模式』，真是太好了！
現在偶爾會透過公司內部的聊天軟體，亂扯閒聊一下🤣
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上面寫了一大串，結論是：
我發現當某個人快要當上主管職位時，此人會匯集周邊人們的祝福（像是集氣的概念？），畢竟當上主管就是要承擔更多業務和管理壓力，薪水上漲，相對分配而來的公司業力（課題）就吃得重囉。
而將要離職或是打算離職的人們，我感到其能量場會慢慢做出整理的動作，團隊說因為當事者的靈魂要串聯未來的人脈，投注在原公司的部分就會變少了。而人身也會做出相對應的舉動，像是桌面上的東西越收拾越少，常常請假去面試或是準備其他事務。
有趣的是，除了我以外，有的主管們對這些小舉動非常敏感，大概是看多了員工來來去去吧，直覺都滿準的！（笑）
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雖說我曾問過我哥：「為什麼不讓我當上主管職啊？」
哥哥慢條斯理的回說：「如果當主管，依我們工作狂性格，下班後一定在家盯mail和各種案子進度，完全不用休息了。更別說哪有時間去處理前世議題和整理內在。」
哇，看來我哥算是滿了解自己的耶？
團隊在旁邊碎唸：「娜姐都來地球體驗那麼多次人世了，基本上都有拿捏好自我認識和人身性格發展的概念啦。」
好吧～看來錢賺少一點也好，才有餘裕發展其他興趣和保持運動，現在叫我加班我才不要XD
總之，職場人際圈的觀察滿有趣的，只能說日常生活本身就是很好的磨練和學習吧！
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